美好集团有健全的培养体系，以全生命周期的系统培养为基础模型，赋予员工从入职到成长、发展、持续提升的全过程管理。
新员工入职集训、专业条线集训、新经理人集训、中高层集训、知识讲堂、专业线上课应有尽有，线上学习平台无限制开放，全专业条线、通用类管理类专业类全覆盖。
这里有广阔的空间，灵活的晋升和提拔机制，一切以能力、绩效说话，谁能升起谁就是太阳，我们不看年龄、不看学历、不论资排辈，认你的激情和努力！
未来 总是为主动拥抱挑战的人开启
全面培养 同心共进
全生命周期的系统培养
超过半数主管为内部成长、培养晋升
美好新生训练营
营销“迅狼计划”培训营
工程“铸匠计划”培训营
领导层“铸将计划”
线上知识学院
线下行动学习
关于星锐生
星锐生计划是凯时KB88集团校招管培生计划总称。作为匹配集团未来发展的核心人才发展项目, 星锐生计划具有招聘要求高、发展定位高、培养标准高的三高要素。
多年来,通过系统性的实施人才培育和发展动作，我们培养了大量卓越不凡、积极进取的”星锐生” 们，成长为美好集团持续发展的核心中坚力量。
星锐生培养机制(二五六体系)
二年周期：为期2年的人才快速培养发展方案;
五项保障：双导师制、轮岗锻炼、专业赋能、集团统管、优先提拔
六大模块：企业文化、业务技能、管理能力、团队协作、沟通技巧、实操竟技
双导师
配备职业发展导师及专业提升导师双导师
重轮岗
集团总部-城市公司-项目公司多层级、多职能、多条线、多岗位轮岗
强赋能
内外部培训、专业训练营、理论学习、专题研究、对标提升机会
高关注
集团直接管辖，高度关注、持续关注
定期举办总结会、训练营、总裁见面会等
先提拔
丰富的业务形态,宽广的职业发展道
路，多航道发展机会，优先提拔和晋升
联系电话 400-090-9365
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